Решения и определения судов

Постановление президиума Ивановского областного суда от 01.11.2002 N 44г-187 При повышении размера должностного оклада работнику подлежит индексации и размер материальной поддержки, установленный в процентах от оклада. (извлечение)

ПРЕЗИДИУМ ИВАНОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 ноября 2002 г. по делу N 44г-187

(Извлечение)

Гражданин К. обратился с иском к ИвГУ о взыскании задолженности по дополнительным выплатам и ее индексации.

Решением Октябрьского районного суда от 17.12.2001 постановлено взыскать сумму материальной поддержки профессорско - преподавательского состава за период с апреля 1996 г. по декабрь 1996 года в размере 1188 руб. и сумму индексации - 1891 руб. 96 коп., всего 3079 руб. 96 коп.

Президиум находит постановление подлежащим отмене по следующим основаниям.

В исковом заявлении гражданин К. указывает, что вопреки постановлению Правительства о повышении тарифной сетки, бухгалтерия продолжала начислять заработную плату по старым тарифам. Поскольку размер материальной поддержки определяется
как часть оклада, этот довод является существенным и нуждался в проверке. Однако, при исчислении подлежащих взысканию сумм суд руководствовался справкой университета о размере задолженности.

Имеющиеся в бухгалтерии документы, а также нормативные материалы (копии прилагаются) свидетельствуют о том, что гражданину К., как доценту кафедры зарубежной литературы, был установлен 15 разряд Единой тарифной сетки (ЕТС) по оплате труда работников бюджетной сферы. В соответствии с постановлением Правительства РФ N 785 от 14.10.1992 его должностной оклад определялся умножением тарифной ставки (оклада) 1 разряда ЕТС на тарифный коэффициент, соответствующий установленному разряду оплаты труда. Согласно пункту 1 постановления Правительства РФ от 09.09.1994 N 1042 “О материальной поддержке профессорско - преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования“ с 01.01.1995 гражданину К., как доценту ВУЗа, полагалась материальная поддержка в размере 40% оклада.

Суд сделал правильный вывод о том, что ответчик, как работодатель, обязан выплачивать заявителю все причитающиеся суммы, в том числе и материальную поддержку. При определении размера задолженности суд не принял во внимание, что представленная ответчиком справка о заработке гражданина К. определяет его доход по старой, заниженной тарифной ставке, на что истец и указывал в заявлении. Постановлением Правительства от 24.08.1995 N 823 были повышены тарифные коэффициенты (в том числе по 15 разряду с 5,5 до 7,36) и утверждена новая Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы. Согласно постановлению оклад гражданина К. должен был составлять в апреле - декабре 1996 г. 441 руб. 60 коп. (60 руб. х 7,36, то есть оклад 1 разряда ЕТС на коэффициент 15 разряда), а не 330 руб., соответственно размер материальной поддержки должен составлять
176 рублей 64 коп., а не 132 руб. (как указано судом на основании справки университета). Таким образом, сумма задолженности по выплате материальной поддержки составляет 1589 руб. 76 коп., сумма индексации - 4419 руб. 70 коп., всего - 6009 руб. 46 копеек (расчет прилагается), а не 3079 руб. 96 коп., как указано в решении.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 329 ГПК, президиум

постановил:

Решение Октябрьского районного суда от 17.12.2001 по иску гражданина К. к Ивановскому государственному университету о взыскании задолженности по дополнительным выплатам к заработной плате и ее индексации отменить, дело направить на новое рассмотрение в тот же суд.