Решения и определения судов

Решение Завьяловского районного суда от 06.10.2009 Требование работника о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены, так как работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы.

ЗАВЬЯЛОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

от 6 октября 2009 года

Завьяловский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Кутергиной Т.Ю., при секретаре судебного заседания Л.

с участием:

истца Ш.

представителя ответчика - директора общества с ограниченной ответственностью (далее - ООО) К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш.С.В. к ООО о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов по получению справки о размере инфляции

установил:

Ш. обратился в суд с иском к ООО о взыскании

- задолженности по заработной плате в размере 33737 руб. 11 коп. за период с 01.01.2009 г. по 24.07.2009 г.,

- компенсации за неиспользованные дни отпуска,

- компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере
2113,25 руб.,

- индексации заработной платы с учетом инфляции,

- компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 9000 руб.,

- судебных расходов по получению справки в территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по УР в размере 120 руб.

Требования мотивированы тем, что с 27.10.2008 г. по 24.07.2009 г. истец работал на должности производителя работ в ООО. Заработную плату ответчик не выплачивал с 1 января 2009 г., задолженность по заработной плате за период с 01.01.2009 г. по 24.07.2009 г. составила 33737 руб. 11 коп. Правовым основанием заявленных требований указаны ст.ст. 136, 140, 127, 236, 237 Трудового кодекса РФ, п. 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2, ст. 98 ГПК РФ.

В судебном заседании 2.09.2009 г. истец Ш. заявил отказ от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 33737 руб. 11 коп. за период с 01.01.2009 г. по 24.07.2009 г., компенсации за неиспользованный дни отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2113 руб. 25 коп., индексации заработной платы с учетом инфляции, в связи с тем, что по судебному приказу от 24.07.2009 г. в пользу истца с ответчика взыскана задолженность по заработной плате и компенсация в сумме 36454 руб. 68 коп.

Истцу судом разъяснены последствия отказа от иска и принятия его судом, предусмотренные ст. 173 и 220 - 221, ГПК РФ. Судом отказ от части исковых требований принят. Производство по делу в части этих требований прекращено.

В судебном заседании исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда и расходов по получению Ф.И.О. инфляции истец поддержал в
полном объеме, уточнил, что в результате невыплаты заработной платы ему причинены нравственные страдания. С января 2009 г. ответчик не выплачивал ему заработную плату, в связи с чем он был лишен возможности содержать свою семью, чувствовал себя неполноценным, т.к. был вынужден жить за счет женщины. Кроме того, он обучается на заочном отделении в вузе на платной основе, в связи с финансовыми проблемами он не в состоянии планировать, сможет ли он оплатить обучение. Ему постоянно звонят, предупреждают об отчислении. Он обучается на последнем курсе, задолженность растет, опасаясь, что за полгода до получения диплома его могут отчислить, он занял деньги. Требование компенсации морального вреда обосновывает ст. 237 Трудового кодекса РФ.

На получение Ф.И.О. инфляции он затратил 120 руб., относит их к судебным расходам, подлежащим взысканию с ответчика на основании ст. 98 ГПК РФ.

Представитель ответчика (директор) К. исковые требования о взыскании компенсации морального вреда и расходов по получению Ф.И.О. инфляции не признал, пояснил, что с января 2009 г. работники предприятия не работали, находились в отпусках. Заработная плата начислялась, но не выплачивалась, т.к. не было прибыли, имелось намерение ликвидировать предприятие. Предприятие истцу оказывало помощь денежными средствами для оплаты обучения. Кроме того, истец подрабатывал в других местах. Об этом стало известно, когда возникла необходимость выезда истца на объект в другой населенный пункт, однако тот отказался, написав в заявлении, что он работает. В связи с этим 24.07.2009 г. истец был уволен, но по договоренности, увольнять за прогул не стали, был уволен по собственному желанию. Представитель ответчика не оспаривает факт задержки выплаты заработной платы истцу с 01.01.2009 г. и
понесенных в связи с этим переживаний.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что с 27.10.2009 г. истец работал в ООО на должности производителя работ с окладом 6000 руб. 24.07.2009 г. трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе работника. При увольнении и до настоящего времени полностью расчет с истцом не произведен. Задолженность по заработной плате за период с 01.01.2009 г. с учетом компенсации составила 36454 руб. 68 коп. Указанная сумма взыскана с ответчика мировым судьей судебного участка N 2 Завьяловского района УР 24.07.2009 г., о чем вынесен судебный приказ N <...>. Истец обучается на 4 курсе на платной основе в вузе.

Указанные обстоятельства установлены объяснениями сторон, материалами дела и сторонами не оспариваются.

В соответствии с основными правами и обязанностями работника, предусмотренные трудовым законодательством, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.

Сроки выплаты заработной платы определены ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику производится в день увольнения. (ст. 140 Трудового кодекса РФ.)

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, в случае неправомерных действий или бездействия работодателя, работнику возмещается причиненный моральный вред, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения сроков выплаты заработной платы, т.е. невыплаты заработной платы в нарушение требований ст. 136, 140 Трудового кодекса РФ,
ответчиком не оспаривается.

Переживание работником нравственных страданий в результате нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы у суда не вызывает сомнений.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, на основании ст.ст. 237 Трудового кодекса РФ и ст. 1101 Гражданского кодекса РФ суд, кроме указанных обстоятельств, также принимает во внимание длительность сроков задержки выплаты заработной платы, необходимость истца оплачивать обучение в вузе, характер причиненных истцу нравственных страданий.

Учитывая имущественное положение ответчика заявленный истцом размер компенсации морального вреда (9000 рублей) суд находит подлежащим снижению.

Таким образом, с учетом указанных обстоятельств суд считает необходимым взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда, причиненного истцу в результате неправомерных действий (бездействия) ответчика - 5000 рублей, находя ее разумной и справедливой.

В соответствии со ст. 101 ГПК РФ при отказе истца от иска понесенные истцом судебные расходы ответчиком не возмещаются.

Учитывая, что справка о размере инфляции представлена истцом в обоснование исковых требований истца в части индексации сумм задержанной заработной платы, от которых истец заявил отказ и отказ принят судом, поэтому возложение судебных расходов, понесенных истцом по получению справки о размере инфляции в размере 120 руб. возмещению ответчиком не подлежат.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, подлежит взысканию с ответчика в силу ст. 103 ч. 2 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198, 233 - 237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Ш. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО в пользу Ш. компенсацию морального вреда в размере 5000 (пяти тысяч) руб.

Требования Ш. о возмещении ООО судебных расходов, понесенных в связи с получением справки о размере инфляции в Территориальном органе
Федеральной службы государственной статистики в Удмуртской Республике, в сумме 120 (ста двадцати) руб., оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО государственную пошлину в доход бюджета МО “Завьяловский район“ Удмуртской Республики в размере 100 (ста) руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение десяти дней со дня его принятии в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 12 октября 2009 г.

Председательствующий судья

Т.Ю.КУТЕРГИНА