Решения и определения судов

Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 16.09.2009 по делу N 33-5401 Правомерно отказано в удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, так как судом установлено, что заработная плата за спорный период выплачена истцу в полном объеме.

ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 16 сентября 2009 г. по делу N 33-5401

В суде первой инстанции дело слушал судья

Попова С.В.

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

Председательствующего Медведева В.В.

судей Верхотуровой И.В.

Лозинской Л.В.

при секретаре П.О.А.

рассмотрела в судебном заседании 16 сентября 2009 года дело по иску Э.М.О. к ООО “Л“ о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда, по кассационной жалобе Э.М.О. на решение Кировского районного суда г.Хабаровска от 02 июля 2009 года.

Заслушав доклад судьи Медведева В.В., пояснения Э.М.О., судебная коллегия

установила:

Э.М.О. обратился в суд с иском к ООО “Л“ о взыскании задолженности по
заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что работал у ответчика в должности электрогазосварщика в период с <...> по <...>, уволился с <...> по собственному желанию. За указанный период времени зарплату ответчик не выплатил, что является основанием для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты. На день увольнения с истцом не был произведен полный расчет. Просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере <...> рублей, компенсацию за задержку невыплаты заработной платы в размере 1504 рубля. Также указал, что нарушение его трудовых прав со стороны ответчика является основанием для компенсации морального вреда в размере 100000 рублей.

Решением Кировского районного суда г.Хабаровска от 02 июля 2009 года исковые требования Э.М.О. удовлетворены частично.

С ООО “Л“ в пользу Э.М.О. взысканы проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 98 руб. 46 коп. и моральный вред 300 руб., всего 398 руб. 46 коп.

В остальной части иска отказано.

С ООО “Л“ взыскана в федеральный бюджет государственная пошлина в размере 200 руб.

В кассационной жалобе Э.М.О. просит отменить решение суда, ссылаясь на необоснованность.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения районного суда.

Из материалов дела следует, что Э.М.О. работал с <...> в должности электрогазосварщика в ООО “Л“, принят на работу согласно приказу от <...> с оплатой по контракту от <...>, работнику установлен минимальный размер оплаты труда <...> руб. <...> коп. в час.

Истец согласно пункту 13 трудового договора и табелям учета рабочего времени
работал по шестидневной рабочей неделе. Им отработано в октябре 27 дней или 181 час, в ноябре - 22 дня или 146 час, в декабре рабочих дней отработано не было.

Удовлетворяя исковые требования Э.М.О. частично, суд правильно исходил из того, что заработная плата на день рассмотрения дела в суде истцу была выплачена полностью; окончательная сумма процентов за задержку заработной платы, путем их сложения составила 98 рублей 46 копеек; согласно трудовому договору минимальная тарифная ставка Э.М.О. составляла <...> руб. в час.

Также суд правильно, с учетом того, что ответчиком нарушены права истца, связанные с невыплатой ему заработной платы при увольнении, а также с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, при отсутствии вреда здоровью, определил размер компенсации морального вреда в сумме 300 рублей.

Суд правильно определил юридически значимые обстоятельства и подлежащие применению нормы материального права.

Решение соответствует установленным по делу обстоятельствам и требованиям закона, правильно и полно мотивированно, а доводы кассационной жалобы выводы суда не опровергают и оснований для отмены решения не содержат.

Руководствуясь статьей 361 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Кировского районного суда г.Хабаровска от 02 июля 2009 года по делу по иску Э.М.О. к ООО “Л“ о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда оставить без изменения, а кассационную жалобу Э.М.О. - без удовлетворения.

Председательствующий

В.В.МЕДВЕДЕВ

Судьи

И.В.ВЕРХОТУРОВА

Л.В.ЛОЗИНСКАЯ