Решения и определения судов

Решение Октябрьского районного суда г. Ижевска от 08.09.2009 Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены в полном объеме, поскольку между сторонами дела не имеется спора относительно размера задолженности.

ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА ИЖЕВСКА

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

от 8 сентября 2009 года

Октябрьский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Плеханова А.Н.,

при секретаре Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С. к обществу с ограниченной ответственностью “О“ о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец С.Ш.Т. обратился в суд с иском к ответчику - обществу с ограниченной ответственностью “О“ (далее по тексту - Общество) о взыскании задолженности по заработной плате. Свои исковые требования мотивировал тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, за период с 22 января 2009 года по 28 апреля 2009 года Общество не производило выплату причитающейся заработной платы,
при увольнении не выплатило компенсацию за неиспользованный отпуск. Задолженность Общества составляет 29752 руб. 77 коп.

В судебное заседание истец С., представитель ответчика - конкурсный управляющий Общества Г. не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ООО “О“ является действующим юридическим лицом.

На момент подачи рассматриваемого иска на территории Октябрьского района г. Ижевска зарегистрирован филиал Общества в г. Ижевске, при этом директор филиала был наделен полномочиями по приему-увольнению работников, полномочиями на признание иска.

В период с 22 января 2009 года по 28 апреля 2009 года между сторонами по делу имелись трудовые отношения, в которых Общество выступало в качестве работодателя, а С. - в качестве работника (штукатура).

В период с 1 февраля по 28 апреля 2009 года заработная плата истцу не выплачивалась, при увольнении ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Задолженность Общества на момент рассмотрения дела перед С. составляет 29752 руб. 77 коп.

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 19 августа 2009 года ООО “О“ признана несостоятельным (банкротом), в отношении Общества открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, конкурсным управляющим назначен Г.

Указанные обстоятельства установлены в судебном заседании на основании исследованных в судебном заседании доказательств и сторонами по делу не оспариваются.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за
этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Исходя из того, что в силу закона обязанность по начислению и своевременной выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск возложена на работодателя (ответчика), бремя доказывания по данному гражданскому делу было распределено таким образом, что истец должен был представить доказательства в подтверждение трудовых отношений с ответчиком и доказательства в обоснование размера взыскиваемых сумм, а ответчик был уведомлен о необходимости доказывания среди прочего факта отсутствия задолженности перед истцом, обязан был представить доказательства своевременной и в полном объеме выплате истцу причитающихся сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, однако таких доказательств не представил; судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон в процессе; истец и ответчик были уведомлены о последствиях непредставления суду запрошенных документов и о последствиях недоказанности своих доводов и возражений то суд считает, что требования истца о взыскании сумм задолженности подлежат удовлетворению за счет ответчика.

Суд отмечает, что между сторонами спора относительно размера задолженности перед истцом С. не имеется.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что нарушенные Обществом трудовые права С. подлежат восстановлению путем взыскания с Общества в пользу истца суммы задолженности по заработной
плате в размере 29752 руб. 77 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования С. к обществу с ограниченной ответственностью “О“ о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью “О“ в пользу С. в качестве задолженности по заработной плате сумму размере 29752 руб. 77 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью “О“ в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 992 руб. 58 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме через районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено на компьютере в совещательной комнате и подписано председательствующим судьей.

Председательствующий судья

А.Н.ПЛЕХАНОВ